2025卒『インターンシップ』で何が変わる？改定のポイントを分かりやすく解説。

【 2025卒から 】定義の改正でインターンシップは何が変わる？

変化の激しいVUCAの時代にあり、学生一人一人がキャリアを

自らデザインする能力を高めることが重要視されています。

2025年卒からの「インターンシップの定義の変化」に伴い

企業が気をつけるべき点を学びました。情報を共有します。

学生の皆さまは、これからのキャリアを考えていく上で、

「インターンシップの定義の変化」と「４つのタイプ」の理解を通して、

産学協働への取り組みを参加し、有効活用することで

自らのキャリアを決定していく経験へ繋がると思います。

ご参考にしていただけましたら幸いです。

＼わくわくするような、LIFE＝WORKを考えていきましょう！／

（LIFE=WORKでは、筑後地方、福岡県、九州北部…多様な仕事をご紹介しています。）

◎令和５年度から大学生等のインターンシップの取扱いが変わります

産学協議会の合意のもと「インターンシップ」が新しく定義されました。

「インターンシップ」とこれまで一括りに明記されることがあった取り組み、

例えば、１DAYインターンシップなどを４つの類型に整理されました。

【 ４分類 】

今回の改正では、質の高い（=就業体験のある）インターンシップの普及のために

「タイプ 3. 」「タイプ 4. 」をインターンシップと称し、一定の要件を満たすことが明示されました。

また学生情報の取り扱いについても、採用活動への使用は「タイプ3.」「タイプ4.」に限定されました。

▶︎ 詳しい解説動画はこちら

【産学協議会事務局解説 Ver.1 】産学協働による学生のキャリア形成支援活動（４類型）の推進
（Youtube 経団連／Keidanren）より